昆山教師考編教師招聘培訓(xùn)學(xué)校:招聘面試怎么評分?
教師招聘面試的評分標(biāo)準(zhǔn)是考察考生教育教學(xué)能力的標(biāo)準(zhǔn),在特定環(huán)境下,通過觀察和交流的手段,對考生專業(yè)知識、教學(xué)能力以及職業(yè)素養(yǎng)等方面進行由表及里地評判,所以考生在面試前及時了解評分的核心要素,并在日常練習(xí)時以核心要素為導(dǎo)向便可以在面試時拿到高分。具體來說,面試評分主要包括以下四大核心要素: 核心一:對教材的理解 對于即將成為教師的人來說,對教材的理解和內(nèi)容的掌握是必不可少的一項技能。蘇軾在《和董傳留別》曾說:“粗繒大布裹生涯,腹有詩書氣自華。”同理,考生在考場上面對熟悉篇目的表現(xiàn)和面對陌生篇目的表現(xiàn)是完全不同的,眼神犀利的考官一看便知。那么我們應(yīng)該制定什么樣的目標(biāo)呢?小編認(rèn)為盡量做到以下三點: 1.可以簡要、準(zhǔn)確說明本節(jié)教學(xué)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點、地位和作用,創(chuàng)造性地處理和利用教材。 2.教學(xué)目標(biāo)表述明確、具體、完整,有合理依據(jù)。 3.教學(xué)內(nèi)容突出重點,把握難點,合乎內(nèi)容要求。 核心二:教學(xué)方法得當(dāng) 教學(xué)方法就是考生在教學(xué)過程中采用的方法,合理的教學(xué)方法有助于提升課堂效率。因此,考生在設(shè)計每一篇教案或說課稿時,要注意以下幾點: 1.教學(xué)方法選擇適用教學(xué)內(nèi)容,符合學(xué)生實際情況。 2.教學(xué)過程中滲透學(xué)法指導(dǎo),重視學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。 3.教學(xué)方法能調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展,切實可行。 4.教學(xué)手段的運用科學(xué)、合理。 核心三:課堂教學(xué)設(shè)計 備課是提高課堂教學(xué)效率的前提與基礎(chǔ),考生在面試前一般會有30分鐘~60分鐘的備課時間,在這里考生可以自由發(fā)揮對于篇目的理解。但是考生在教學(xué)設(shè)計時要注意以下幾點: 1.教學(xué)過程中教學(xué)步驟清晰、自然、邏輯性強。 2.課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)合理,符合課程要求和學(xué)生實際,可操作性強。 3.適時啟發(fā)引導(dǎo)、重視學(xué)生參與。 4.教學(xué)環(huán)節(jié)合理有效(如提問、設(shè)疑、演示、閱讀等)。 5.課堂反饋針對性強,有利于知識的掌握、能力的提升。 核心四:教學(xué)基本功 教師的教學(xué)基本功是教師在教育教學(xué)工作中的必要技能,也是對于考生外在表現(xiàn)的考察,主要包括以下幾個方面: 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、語言規(guī)范、簡潔、邏輯性強,生動、具有感召力。 2.著裝得體,舉止大方,教態(tài)自然。 3.板書字跡工整、內(nèi)容有序、布局合理。 4.遵守時間。關(guān)于教師考編的更多資訊詳詢:昆山捷梯教育(上元教育昆山校)
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