過年公司放假不允許補班是否違反勞動法？
過年正常按照公司規定放假，其中有四天需要補班，公司給出的補班規則，強制要求優先用兩天年假調休，年假不夠的需要請事假，不允許用周末補班，請問是否違法勞動法？@昆山人社局
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部分評論
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我們公司年終盤點放三天假，有年休的拿年休假補，沒有年休、讓其請事假，不扣全勤！ -
法是人定的！ -
都一樣，有班就好好珍惜吧
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勞動法規定不能連續上7天班， 誰又會在意呢。
所以能用事假抵就抵吧，補班本來就是弄不清的矛盾 -
你能按勞動法事嗎
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用年休合法，強制請事假不合法。
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