公司抬頭更換的貓膩和隱患
一般來說，新年伊始，公司更換了公司抬頭和法定代表人，還需要重新簽訂合同，而且合同里工資寫成了2490，這些代表了什么？大聰明估計什么想法了？有懂行的或律師出來說說這些操作對員工來說有沒有危險？或者說這個大聰明想的這些操作方式到底有沒有違法？勞動者能不能繼續做下去？如何維權？
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部分評論
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可以咨詢勞動部門
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頂一下
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找了律師也沒有用
說不能走被迫離職
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企查查APP就可以 -
在合同中補充條款，工齡續接
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