下班鈴響了,阿四沒有像往常一樣立即收拾東西回家。今天經理在,辦公室里誰也沒有動,阿四也就沒動。
經理是個灣灣,人倒不壞,就是太過于計較“細節”。通常下班的時候只要經理不在辦公室,大家一溜煙都會在下班前五分鐘之內收拾停當,這樣鈴一響大家便可以迅速離開辦公室。
但只要是經理在,大家都會刻意地顯得忙,做資料的做資料,去產線的去產線。經理一走,大家也就可以準備下下班了。
當然也不是不能準時下班,時間一到,按理是可以下班的。只是經理當時不說,第二天開會時會有意無意地就會表揚某些人很敬業,下班了還在忙碌著。誰也不傻,都聽得出來表揚留下來的,其實就意味著批評“提前”走的不敬業?
所以但凡經理在,誰都不愿意第一個走,給經理留下不好的印象,于是乎就都忙了起來。大家你看我,我看你,只要有一個人走,下面的人就好走人了。
這個道理誰都懂,誰也不愿意給經理留下不好的印象,特別是最近聽說辦公室里要提一個主管。
其實經理一般也就敬業晚走個一二十分鐘,大家更不能在這當口為這一二十幾分鐘做些對自己不利
的事情來。