阿四 [復制鏈接]

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今天還有么，過個把小時，就來刷新下

第二年過了年領了年終獎已經是三月底了。
阿四又在心里老板的媽B爹B的罵一通后，開始準備簡歷，離職單也交上去了。
對于他離職，小梅也是支持的。
離職原因他就大膽了，直接寫上：工資低，沒有發展空間。
他這樣一寫，老女人第二天就找他聊天了。工資嘛，你在職員中間不低啊。屬于前三名高工資呢。至于發展空間，目前沒有晉升名額，有的話，肯定會考慮你的。于是做了挽留。
后來經理也來挽留，離職單直接扔給他，表示不批。
最后連主管老王也來找他。
所說的話，都大同小異，無非是希望他不要走，工資的事，晉升空間以后慢慢說。有機會了，會考慮他的之類。
阿四進公司也不算短了，一直壓抑郁悶著。快離職了才感覺到了自身的價值來。那陣子他心里是很爽的。
弟弟談了個女朋友，他心里一爽一高興，見面禮就給了800塊。給了后就后悔了，不知道怎么和小梅交差去。但轉念一想，自己新工作已經找到了，又是歐美企業，不用說比現在的公司薪水待遇好太多。約有翻了一倍都不止，花這點小錢算什么？他又找到了剛畢業工作時的意氣風發。
最后離職的那天，辦公室里的老王，老女人，經理，甚至連小池都對他依依不舍。大家AA出錢，阿四不出，為他送行。阿四突然覺得這個公司也不是一無是處，甚至也有些留戀了起來。
但一想到新工作，阿四就有了希望，覺得自己不要糾結于這點人情上放不開，自己還有更好的未來。
不光阿四如此，同事們分開時還難得的開始拍他馬屁，希望他到了新公司后有合適的機會推薦自己。
阿四開心地應承著，誰都知道這是一句空話，有沒有機會那是另說，推薦不推薦還不在于自己？

各位是否覺得阿四的春天來了？
其實換個工作能給人帶來的自信是不言而喻的，特別是換了比之前待遇高很多的公司。
但生活中所有的煩惱并不是一個好的工作就能解決的。

如果阿四的春天來了，我想阿四的故事結束了。我想還沒有結束。。。。

huangfu:如果阿四的春天來了，我想阿四的故事結束了。我想還沒有結束。。。。 (2016-02-29 16:25) 

估計是阿四的另一個春天來了

新公司工作第一天，阿四特地早到，穿著小梅前幾天買好的新衣去上班。（早上剛剪標的）
他到早了，門衛處報名后就有人領他去培訓室等著。
等人家來上班了，才有人事部門過來。
阿四和其他的新人一起坐在培訓室，有些激動。
第一天上班，他會遇到什么樣的同事？要如何相處，他不止一次在腦中構化。
快下班的時候才發現這一切全是多余的。
作為新人，他被進行了大量的培訓，到下午才被部門的人領回去。是的，領回去。大半天的培訓加考試他覺得好累。
他以為到了崗位，就會好。結果到了崗位處，領導只和他點了個頭，就交待了另一位同事負責“接待”他，就去忙去了。
新同事姓丁，他說：你叫我小丁好了。
阿四向他示好：小丁，你好。
小丁抱了一些部門的資料給他，讓他自己學習，自己看，就又自己忙去了。
一瞬間，阿四有些懷疑這家企業是不是歐美企業？以前自己工作過的不是這樣的啊。
他那件新剪標的衣服，沒有被任何人高看，阿四坐在格子間里“學習資料”。
后來阿四才了解到，雖是歐美企業，里面的管理人員大部分都是招聘來的，并沒有幾個外國佬，管理風格也漸漸有了本土化特色。
阿四心里不免有些失望，但又一想，人為財死，鳥為食亡，管他呢。工資高才是王道。

長篇連載

    

對，工資高才是王道