老王當主管阿四肯定是不服的,老王能力一般,工齡嘛比阿四是長一點,但現在是個論能力說話的社會。再說了,真要論資排輩還有老周在那呢,怎么也輪不到他吧。經理老好人,這種提干的好事,還不是課長提報誰,他就批準誰。
阿四有些灰心:他算是明白了,課長哪怕是讓老周,小金當主管,也不會讓自己當的。阿四恨恨地想,一定是課長那個老女人的主意。雖說這個老女人只是比阿四大三四歲,并不是真的老。背地里,阿四就在心里稱她為老女人。
阿四想,老女人也不是器重老王,而是忌憚自己吧。
這樣想他是有根據的,阿四能力強,在這個部門里是眾所周知的。老女人怕阿四搶了自己的風頭,所以一直打 壓著阿四。獎金也好,績效也好,永遠阿四不是部門前幾名。以他的能力不能夠啊。
阿四不由為自己屈才來到這家小公司和這個鳥人共事而感到憤慨。
阿四大學畢業就很幸運地被一家歐美企業錄取了。工資也不錯。阿四勤快,上進好學,很受上司器重,不多久,就升職再加薪。同學中差的還有沒找到工作的,他能混成這樣,真的很棒。
那段時間阿四過得真的很爽。特別是當時還有小梅談婚論嫁,更加有了底氣。
人有了錢,就是好。發了工資,固定的老家媽媽那邊打回去一筆,上大學的弟弟那邊打回去一筆,留在手里的雖說不多了,但開支還是正常,阿四用錢又省,日子還是很舒坦的。能為家庭做
出貢獻,阿四整個人都覺得開心。每每電話,阿四的媽媽都對他說很欣慰阿四的出息。
因是阿四的個人工資,又沒有結婚,小梅起先是不加干涉的。等到結婚了,因已成了習慣,小梅干涉也是無用的,左不過被她抱怨幾句了事,還能拿他如何?