婦女權益保護法草案需要您的建議！昆山網友快來建言獻策 [復制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

我是男性，堅決支持增加女廁！確實太少了，不少地方，二線城市以下、眾多風景區，等等，還是1:2，1:3！！老婆孩子上廁所真難

呼吁保障女性權利的同時，也記得呼吁呼吁保障男性權利。這是一個男女平等的社會

這才是真正的男女平等，從實際的情況出發，做出實際有利于兩性的事情，而不是總把兩性作為對立面

其實我覺得也應該設置那種無性別廁所。 方便跨性別者 帶異性兒童的家長 照顧異性病患的人這種特殊群體。

新中國成立以來，社會倡導男女平等，國家依法推進男女平等，取得了顯著成效。個別矛盾依然存在，比如景區廁位不足，男廁經常被女同胞占用，多年期待有改變。婦女權益保障法新修，著眼當前實際，滿足客觀需要，找準了根源，科學解決難題，為他們的辛苦付出點贊

做女的太難了！現在提倡生3娃，又告訴媽媽做全職太太有風險！然后家里帶娃往往都是母親為主或者喪偶式帶娃！現在找個好老公好婆家就好像中彩票一樣了！

讓用人單位不得優先考慮男的？有啥用？作為企業肯定還是愿意招男員工啊！給男人也放產假不就好了？男人必須帶孩子！夫妻輪休！這樣對用工和增加家庭和諧大有好處！

延長產假讓企業支付工資，試問有哪些企業愿意呢？這就造成女性到育齡期跳槽是極其困難的！

這樣一來，看似促進所謂的平等，但私企普通崗位肯定不敢隨便招了，都跑去招應屆生來回避風險了。大公司hr篩簡歷的時候直接就把“風險”篩出去了。有可能適得其反。

都是在面試的時候問有沒有結婚，有沒有孩子，沒結婚還文有沒有男朋友。經歷了無數次這樣的面試了，還都是外企