目前人資、HR們有兩張含金量較高的本職業(yè)證書可以考取，分別是企業(yè)人力資源管理師和中級經(jīng)濟師-人力資源方向。那么這兩張證書也各有不同。這里有小伙伴開始詢問了，那這兩個考試都是屬于人力資源方面的證書，到底有什么不同呢？從考試的角度、難易程度，或者從證書的效用等，到底有何區(qū)別呢？昆山才思教育專注職業(yè)技能培訓(xùn)、資格考試、學(xué)歷提升等，那今天咱們來重點聊一聊。關(guān)注我，了解更多哦。
人力資源的考試全稱是企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能考試，屬于水平評價類的職業(yè)技能等級證書，主要側(cè)重于人力資源管理工作技能的學(xué)習(xí)，涉及人資具體工作的知識面更深。對于從事人力資源工作的人來說，企業(yè)人力資源管理師這張證書是必考證書之一，此前曾被評為含金量最高的13大職業(yè)證書之一。隨著該資格證統(tǒng)考的取消，江蘇省人力資源服務(wù)行會協(xié)會作為省人資、勞協(xié)、勞務(wù)派遣員等職業(yè)技能等級證書的唯一發(fā)證單位，繼續(xù)承擔(dān)著全省的技能等級認定工作。同時人資、勞協(xié)、勞務(wù)派遣員等證書也繼續(xù)被國家人社部認可，享受技能培訓(xùn)補貼。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試就是通常講的職稱考試，主要側(cè)重于全面系統(tǒng)的崗位知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的知識面比較廣和寬泛，主要是宏觀領(lǐng)域的知識點。經(jīng)濟師的【學(xué)習(xí)內(nèi)容】包含了如下內(nèi)容：
經(jīng)濟基礎(chǔ)知識：六章，經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律。
專業(yè)知識與實務(wù)：四章，組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。
從中可以看出，涉及到經(jīng)濟學(xué)、會計、統(tǒng)計、法律、人力資源、社會保障等方方面面的知識點。所以說涉獵更加的寬泛。
從考試的角度來說，無論職稱考試還是職業(yè)技能等級考試，對從業(yè)人員的知識與技能系統(tǒng)提升，都具有巨大的推動與促進作用。而且，目前兩個考試屬于相輔相成，考完中級經(jīng)濟師-人力資源管理方向證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上，可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級考試，并免除理論知識考試。
經(jīng)濟師考試報考條件目前還相對比較寬松、可以跨級報名、直接報考中級的，主要是以學(xué)歷+工作經(jīng)驗為依據(jù)，而企業(yè)人力資源管理師目前只能逐級慢慢提升、不可跨級別報考。同時人力資源考試取得證書符合條件依法享受職業(yè)技能提升補貼，依次為初級1000、中級1500元、高級2000元、技師3000元、高級技師4000元。而經(jīng)濟師屬于職稱考試，不屬于享受技能培訓(xùn)補貼的范疇。這一點上是有區(qū)別的。
任何一個證書的考取都不是「我報名了，就可以高枕無憂，什么都不用做不用擔(dān)心了，等著通過拿證就好了」。不是這樣的，報名只是開始，后續(xù)階段的學(xué)習(xí)尤為重要。世人皆知學(xué)習(xí)苦，但年少時不吃學(xué)習(xí)的苦，將來便要吃工作的苦。工作中也一樣，不努力進取安于現(xiàn)狀不提升自己，終究就是被割**的*。
世上無難事只怕有心人，任何課程的學(xué)習(xí)基本都是理論+一些實操的，前期基本都是理論偏多，多刷題，勤快一些，用心去記，既然選擇了學(xué)習(xí)改變就要付出行動，選擇了遠方便一路風(fēng)雨兼程。這個世界不缺聰明人，難能可貴的是平凡卻可以堅持不懈的人。
學(xué)習(xí)本身就是枯燥乏味的，人之初性本懶，很多時候免不了會產(chǎn)生一些堅持不下去的想法，但真的認真學(xué)習(xí)后，拿到證書的那一刻，你一定會感謝之前努力的自己。尤其是當(dāng)你真的可以將學(xué)到的知識運用到生活中的時候，在工作中獲益的時候，會有超強的成就感，爆棚，相信我～
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