los0128:以后的事情誰能預(yù)測(cè)的,錢沒到自己手上都不是自己的
(2024-01-28 14:32) 
那就領(lǐng)取的辦法。樓主企業(yè)就職的話,依現(xiàn)在的法規(guī),
其實(shí)樓主的已繳費(fèi)年限7年是個(gè)很理想的年數(shù), 不管性別公母, 都是剛好現(xiàn)在能規(guī)劃好后到退休能交費(fèi)恰好達(dá)標(biāo)的年數(shù)。一點(diǎn)都沒有多繳費(fèi),最具性價(jià)比方案。 不過都這么玩的話, 社保會(huì)幾年內(nèi)就破產(chǎn)。
雌的至少50歲退并為保醫(yī)保待遇,還要交11~13年,所以,反正都會(huì)超過社保15年的底線, 領(lǐng)取期間不交社保;領(lǐng)完就去就業(yè)或就自己全交(自己交要到55周歲,雌的算 奸部 人員);
雄的情形較簡(jiǎn)單,到60歲退休有的是時(shí)間去繳費(fèi)。領(lǐng)取期間不交社保;領(lǐng)完就去就業(yè)或自已干些爽的事情休整幾年再說,算好時(shí)間到退休時(shí)能壓線及格獲得社保醫(yī)保待遇的時(shí)間點(diǎn)開始繳費(fèi)就可以了。
企業(yè)人員退休金, 真沒啥可糾結(jié)的,可有可無。 主要是醫(yī)保的福利,不可或缺。
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