[昆山問(wèn)問(wèn)]不懂就問(wèn)：勞動(dòng)合同固定期限和無(wú)固定期限利弊 [復(fù)制鏈接]

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之前簽過(guò)2次：合計(jì)有10年了，那么這次是不是應(yīng)該是無(wú)固定期限合同了，但是現(xiàn)在給了1年的合同（公司中間有改過(guò)一次抬頭，不是新成立，其他未變）
1、加起來(lái)有10年了，現(xiàn)在可以改成1年1簽的合同嗎，可以簽這種固定期限的嗎
2、如果公司不同意非固定期限，那么這種固定期限和非固定期限后續(xù)涉及到賠償問(wèn)題的話(huà)，兩者有什么不同嗎，是根據(jù)年限來(lái)嗎？還是合同也有關(guān)聯(lián)？

合同簽了二次以上不管你簽了幾年，以后都是無(wú)固定期合同了。

都一樣，沒(méi)啥區(qū)別

如果勞動(dòng)者想簽無(wú)固定期限，公司不得拒絕；如果雙方協(xié)商一致，也可以按約定時(shí)間簽。

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1、主要看個(gè)人和公司的態(tài)度，正常連續(xù)訂立兩次固定期限合同就可以簽訂無(wú)固定期合同，當(dāng)然你可以主張簽無(wú)固定期合同
2、公司更換抬頭，必須在合同里備注說(shuō)明，保留前面10年工作的合法性。

如果賠償?shù)脑?huà)，都一樣。

路過(guò)看看

二者對(duì)比沒(méi)多大意義。
有固定期，合同到期有失業(yè)金。無(wú)固定期無(wú)失業(yè)金。
相對(duì)于有固定期，無(wú)固定期屬于優(yōu)先留用人員。
具體的無(wú)固定期勞動(dòng)合同流程，詳見(jiàn)《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例》。把《勞動(dòng)合同法》落實(shí)到了細(xì)節(jié)！