不建議樓主現(xiàn)在跳,外企公司的賠償還是比較正規(guī)的。即使說公司要搬,這個時間跨度誰也不知道,可能很快,也可能三五年甚至更久。待的越久拿的越多。那個20K15薪的看起來不錯,但是要分析下:是否有附加條件,比如20K是整月的全薪?還是會包含了KPI績效在內(nèi)?績效占比又是多少?換算一下是否合算。還有現(xiàn)在入職,年底能不能多拿3個月的薪資也要打個問號。就好比當(dāng)年12月份入職,和當(dāng)年1月份入職的人年底都一樣多拿3個月的薪資,似乎不太切實際吧。估計沒有多少公司會這樣做。
我是20年被動下崗的,但到現(xiàn)在前公司也還沒有倒,只不過人越來越少,留下的人都是在等著賠償拿錢走人,樓主耐心等待,會有好結(jié)果的。