羨慕退休 [復(fù)制鏈接]

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到了那一天就是老了，別羨慕！有錢(qián)難買(mǎi)少年時(shí)！

老張張:羨慕退休的話沒(méi)必要誰(shuí)都要退休的。
羨慕體制內(nèi)的沒(méi)必要，有本事自己也去考.
退休年齡大了就說(shuō)明老了，有啥好羨慕的。各種機(jī)能下降了。[表情] (2024-08-09 10:21)

不羨慕的話， 改 統(tǒng)治階層 和 民眾階層 你死我活的斗爭(zhēng)？ 更難受了。 還是信命運(yùn)更和諧。

不吹那么大會(huì)死嗎

不會(huì)翻翻社保記錄啊，不會(huì)數(shù)數(shù)手指頭看看還有多少年退休啊

大話說(shuō)早了說(shuō)多了太裝了，真是，呵呵呵，沒(méi)忍住敲幾句

用戶被禁言,該主題自動(dòng)屏蔽!

年輕人買(mǎi)不起房，結(jié)不起婚，生不起孩子，以上年輕人均不能靠自己，靠六個(gè)錢(qián)包，這是畸形社會(huì)，財(cái)富分配的有嚴(yán)重問(wèn)題。

真是九十年初大學(xué)畢業(yè)的，而且檔案放在人才交流中心的，應(yīng)該都懂我在說(shuō)啥，不懂我在說(shuō)啥的，說(shuō)明根本沒(méi)那個(gè)證。

一、“體制內(nèi)”養(yǎng)老情況

這張圖講的是2022年全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（通俗講叫體制內(nèi)）養(yǎng)老金的收入和支出情況：

2022年“體制內(nèi)”約3800萬(wàn)人繳養(yǎng)老金，同時(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金的有2113.1萬(wàn)人。

對(duì)于“體制內(nèi)”的人來(lái)說(shuō)，差不多是兩個(gè)上班的養(yǎng)一個(gè)退休的。

按2022年數(shù)據(jù)，“體制內(nèi)”平均每人每年領(lǐng)取金額7.32萬(wàn)元，換算到月就是平均領(lǐng)取退休金6100元/月。

全國(guó)平均6100元/月這個(gè)錢(qián)可不少，北京上海啥的平均估計(jì)能上8000-9000元/月，怪不得大家都羨慕體制內(nèi)的退休金高。

另外，2022年“體制內(nèi)”基金收入小于基金支出。

也就是說(shuō)，對(duì)于“體制內(nèi)”的人來(lái)說(shuō)，目前繳納養(yǎng)老金的錢(qián)已經(jīng)不夠覆蓋當(dāng)年要支出給退休人員的了。

但好在目前總體結(jié)余還有3966億元，但如果“體制內(nèi)”持續(xù)繳納的錢(qián)再減少，那結(jié)余的錢(qián)還有多久可以撐得住呢...?

如果撐不住的話，是不是要用“體制外”繳納養(yǎng)老金的錢(qián)來(lái)覆蓋支出給“體制內(nèi)”退休人員呢？

二、“體制外”養(yǎng)老情況

這張圖講的是2022年全國(guó)企業(yè)職工（含國(guó)企）（通俗講叫體制外）養(yǎng)老金的收入和支出情況：

2022年“體制外”有32871萬(wàn)人繳養(yǎng)老金，同時(shí)領(lǐng)錢(qián)的有11530萬(wàn)人。

對(duì)于“體制外”的人來(lái)說(shuō)，差不多三個(gè)上班的養(yǎng)一個(gè)退休的。

按照2022年的數(shù)據(jù)，“體制外”退休人員平均每人每年領(lǐng)取金額3.78萬(wàn)元。

換算過(guò)來(lái)就是“體制外”每人平均領(lǐng)取退休金3150元/月。和“體制內(nèi)”每月6100元/月相比相差2950元每月，退休金每個(gè)月直接少了一倍，這個(gè)差距可不小。

另外，2022年“體制外”基金收入大于基金支出。

也就是說(shuō)，對(duì)于“體制外”的人來(lái)說(shuō)，目前繳納養(yǎng)老金的錢(qián)還可以覆蓋當(dāng)年要支出給退休人員。

而且總體“體制外”養(yǎng)老金還有52923億元結(jié)余，遠(yuǎn)高于“體制內(nèi)”結(jié)余的3966億元。

三、“體制內(nèi)外”養(yǎng)老金待遇對(duì)比和變動(dòng)趨勢(shì)

從2013年-2017年，“體制內(nèi)外”每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金差距不斷擴(kuò)大。

但到了2018年，兩者每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金差距并沒(méi)有繼續(xù)擴(kuò)大，甚至在2020年的時(shí)候，還大幅收斂了這種差距。

這可能是因?yàn)閺?014年開(kāi)始，國(guó)家提出“養(yǎng)老金并軌”的概念：

即對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

看完數(shù)據(jù)后，可以預(yù)測(cè)：

如果“體制內(nèi)”持續(xù)繳納的錢(qián)再減少，未來(lái)是不是要用“體制外”繳納養(yǎng)老金的錢(qián)來(lái)覆蓋支出給“體制內(nèi)”退休人員呢？這對(duì)于“體制外”的人算不算是一種利益損傷？

2014年提出并軌之后，有個(gè)十年的過(guò)渡期，等到2024年開(kāi)始正式執(zhí)行。

也就是說(shuō)，雖然現(xiàn)在體制內(nèi)的人的養(yǎng)老金比體制外高了一倍，但未來(lái)這種差距會(huì)不斷縮小。

經(jīng)濟(jì)增速放緩，年輕人不只是“當(dāng)下求穩(wěn)”，也想“養(yǎng)老求穩(wěn)”。覺(jué)得考公一次考試過(guò)關(guān)，上岸之后能管一輩子。
三十年河?xùn)|三十年河西，體制內(nèi)收入和退休待遇也是這一二十年開(kāi)始有優(yōu)勢(shì)的，再過(guò)一二十年是否還能如此，也很難說(shuō)。

不要羨慕了，領(lǐng)退休金的時(shí)候人生已經(jīng)塊過(guò)完了