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一家公益社會組織,本人工作4個月,一直沒簽勞動合同。五險一金有在繳納,現在需要我離職。這個情況有補償嗎?
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肯定有,不簽合同本身就違法,不過你要跟組織對抗有點困難,證據有沒有保留
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未簽勞動合同從次月起可以要求支付雙倍工資
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公益社會組織全稱是什么?你與之是否存在勞動關系這個需要分析的
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不簽勞動合同?違法的吧
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應該是可以要求補償的吧
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這個要去勞動局問問了
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不簽勞動合同本身就不對
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可以要求補償的
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