[童言無忌]感覺被羞辱了 [復(fù)制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

豬會飛:多加薪的背后   省略一萬字 (2024-10-30 10:40)

我莎莎姐又真相了

一個崗位有上限的，可能你已經(jīng)到崗位的上限了，還要考慮和你同層級的感受，你也不可能太突出，除非你有特殊關(guān)系。

你招進(jìn)來的小弟，也是和同級的對比，他漲得多也正常，只要老板愿意就行，難道你希望自己的下屬拿一點(diǎn)點(diǎn)工資天天給你磨洋工扯后腿嘛？

拿多少錢干多少事

社會主義的分配原則是多勞多得，按勞取酬。可以適當(dāng)消極怠工。我上班時任單位辦公室主任，評職稱時領(lǐng)導(dǎo)給副主任評了高的政干師，我問領(lǐng)導(dǎo)為什么主任不給報(bào)評？領(lǐng)導(dǎo)說那是虛的，不聘用不起作用。后來調(diào)資，由原來比我低一級，漲到比我多200元，對不起老子不侍候了，打報(bào)告內(nèi)退，內(nèi)退工資十再找的事，收入多了一千多。副主任干我原來的那攤事經(jīng)常挨領(lǐng)導(dǎo)罵，領(lǐng)導(dǎo)也狼狽不堪，我走了，我的人脈關(guān)系也沒了。

想到前幾天看到一個視頻，老板質(zhì)問讓老員工為啥不好好帶新員工，老員工說我花了幾萬學(xué)的技術(shù)就白白教給他？
老話說得好 教會徒弟餓死師傅

樓主多練練夾子音

年紀(jì)大的話就只能等待機(jī)會
年輕就不伺候了

基本上你是管理人員，一般民企現(xiàn)在不是很重視管理人員，認(rèn)為你就是閑，沒有價(jià)值。不要糾結(jié)。

今晚帶老板去喝個小酒，然后再SPA    

為啥要一直呆公司里，外面天大地大的！