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二鍋頭:我看到下面的人加薪比我多,我從沒有不開心,每次開會我會說:你們要好好干,你看你們付出老板都看在眼里,我天天打混加薪都沒我啥事了。這樣可以確保他們能加班做事,然后我可以5天8小時。不好嗎。 (2024-10-30 15:11)
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彈指柔情:老板需要新鮮血液,一幫老油條,已經是油鹽不進每次給這些老員工加薪才能積極個兩三天,熱情也僅限于兩三天還不如找個新員工,且不說會不會帶來一些新的技術,新的觀念但是至少從試用期到轉正后的幾個月,人家還是充滿激情的,所以寧可把錢花在新員工身上....... (2024-10-30 13:37)
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小豬快快跑:可能領導覺得你即使不加工資你都不會走,非常穩定,沒有統戰價值[表情] (2024-10-30 10:17)
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老老張:社會主義的分配原則是多勞多得,按勞取酬。可以適當消極怠工。我上班時任單位辦公室主任,評職稱時領導給副主任評了高的政干師,我問領導為什么主任不給報評?領導說那是虛的,不聘用不起作用。后來調資,由原來比我低一級,漲到比我多200元,對不起老子不侍候了,打報告內退,內 .. (2024-10-30 10:57)
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