學歷文憑到底有多重要？
It's not the years in your life that count. It s the life in your years.
重要的不是你活了多少年，而是你活出的生命有多少分量。
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經常會聽到有人說，學歷沒啥用，大學生出來不也是“打工人”甚至還不如農民工，人家月收入上萬，你大學生出來才幾千。
如今社會滿大街都是本科生，學歷就是一張紙，不值錢。
知乎上也有網友被親戚灌毒雞湯：“不讀書也可以過得很好，上那么多學有什么用？你看那個誰沒讀大學不照樣一年賺20萬。”
如果有人給你灌這樣的毒雞湯，千萬不要全然相信!
學歷是什么？有多重要？
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從小到大，我們每個人都會接受教育。不論你上過什么樣的學校，修過什么樣的課程或者是參加過什么樣的考試，在漫漫求學之路的盡頭，都會有一紙證書在那里等你。當然了，這不是一張普通的紙，這紙證書會把你標識為“專科”“本科”或者是“研究生”，并且把你歸類到“理科”“文科”或者是“工科”中的一類。這張紙，我們給它起了個名字，叫做文憑；同時，我們根據紙跟紙之間價值的差異，把它們區分出了不同的等級，我們也給這種等級起了個名字，叫做學歷。這張紙在很大程度上決定了你能找一份什么樣的工作，展開一種什么樣的人生。
“學歷到底重不重要”一直是一個非常具有爭議性的話題，有些人覺得學歷重要，因為它是企業的敲門磚，也有人說可以沒有學歷，有能力才重要，其實想要在社會上獲得更好的發展，能力+學歷缺一不可，所以在你持有高學歷加上更強的能力，就業才會更容易，才能給獲得更高的薪資待遇。
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網紅考研老師張雪峰對于學歷的看法就在一次節目當中說過：“學歷是非常的重要。幾乎所有的世界500強企業都不會去齊齊哈爾大學招聘，說學歷不重要的都是假話。”
在21世紀的今天，社會緊張越來越激烈，學歷的高低顯得尤為的重要，今天就帶你看看學歷到底有多重要！
學歷是找工作的敲門磚
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“學歷高的人能力一定不會太差！”
這句話很大程度上已經深固在很多企業的用人標準，也就是說學歷與能力其實是一個相關的。并且，在這些高學歷的人中去篩選有能力的人要比在很多普通學歷的人中去找有能力人往往容易得多，這也造成了學歷成為了企業招聘時招人的第一門檻。所以，HR都是直接用學歷來做一個篩選，然后在這些滿足要求的高學歷求職者中挑合適的。
因為學歷原因，喪失許多理想的工作機會，這是很常見的現實問題。本科學歷比專科學歷容易找工作也是很顯而易見。就比如，平均10個招聘單位中，如果你是本科生，可能這10個單位都會錄用你，但如果你是專科生，應該只有3家企業會錄用你，那么你就比別人少了7個發展機會。可見，學歷對能否找到一個好工作的影響非常大的。
我們現在去看全國五百強的公司，對學歷的要求都是985、211起步的，不要說專科生沒機會，連許多普通本科生都沒機會。清華畢業的高曉松就說“大學就是職業介紹所”，也許你的能力很強但就是沒有學歷這個敲門磚，人家怎么會往下去看你的能力呢？
學歷決定工資的高低
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許多人努力讀書就是可以有穩定的收入，讓自己活得舒服自在，目前我國的國家機關和事業單位都是按照學歷定工資的，本科工資比專科高一檔次，現在在上海、深圳、蘇州等地的外資企業或者是國內知名企業上班，上崗本科生工資比專科工資高500元以上是正常的，同時本科以上學歷的獎金和提升幾乎都要比專科生相對多一些！
學歷決定升職機會
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許多單位在提拔干部、競選領導方面的首要條件就是本科學歷以上，專科學歷即使表現好可以勝任，但可能也沒有機會參加競選。許多員工辛辛苦苦那么多年，就為了有朝一日可以升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為能力不足而被趕出局，真的是不甘心！
學歷決定交往的人和環境
殘酷即真實：學歷決定圈層
學歷高的人的圈子環境與普通學歷是不一樣的，往往相比下是會比較優質，他們的學識、對這個世界認知、對社會現實的看法是不同的，導致這一現象的是高學歷與普通學歷接受的教育、知識是不同的，同意觀點接受的知識見識一樣的人往往會合得來。就好比你和你的話題投機的朋友會相處的很好，而跟你表達的觀點、三觀不同的人你會覺得合不來，自然圈子也就不同了。
《精進》里說“一個年輕人，進入一所不那么優秀的高校，對自己的標準會不由自主地降低以適應這個環境，減少自身與環境的沖突，而這種做法對他們的人生是致命的。”俗話說的好，“人以類聚，物以群分”，環境影響著人，而影響環境的重要因素還是本身的高度！
學歷影響考證的機會
考證可以說是我們提升自我，充實自己的一個途徑，但是我們要清楚有些考證對學歷也是有一定要求的。現在基本上國家職業資格證都要求本科以上學歷才能報考。
現如今在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件就規定必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業！如果只是專科畢業，不管什么專業、畢業于什么學校、個人有什么樣的家庭背景，都沒有資格報考。
學歷決定考公務員的資格
許多人都覺得公務員工作穩定，未來想考公務員，向相關方向發展，但是公務員真的是想考就能去考的嗎？
回答是否定的，人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科學歷才有資格報考，如果沒有這個學歷，報考公務員只能是空想。
學歷影響考研
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生。而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生，或專科畢業滿5年報考統招研究生，盡管國家規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文、加試專業課、英語達到什么水平等。
另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。
學歷影響在大城市落戶定居
近年，中國多了一個關鍵詞：搶人！
北上廣深等一線大城市，目前都實行了積分落戶制度。大城市落戶之難，很多人深有感觸，前幾天楊超越作為特殊人才被上海引進落戶在網上引發很大爭議。很多人羨慕的背后，透露出一個殘酷的現實：沒有好的學歷，沒有錦鯉一般的好運，普通人該怎么辦？
反觀那些擁有高學歷的人才呢？很多新一線城市為吸引高端人才，紛紛出臺了各種優惠政策。
比如鄭州，本科畢業生三年內按每人每月1000元的標準發放生活補貼，購房補貼每人2萬元。再比如武漢，實行學歷落戶，高校畢業生租特定房可打八折。還有長沙，對落戶長沙的本科畢業生兩年內每年發放6000元租房和生活補貼。在南京，40 歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購。還有成都，普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證即可申請落戶。
有本科學歷，你才有留到一線城市的資本。在一線城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫療、教育、產業體系，擁有更高的公共服務業水平。這些落戶政策，都是基于對知識的尊重和人才的認可。有一個好的學歷，你才有留到一線城市的資本。學歷，就是“人才”的證明。
以上是為您列舉的幾項關于學歷對于我們影響的幾個方面，這都是我們可以接觸到的方面，了解發現，學歷對我們的影響真的是無處不在。
在21世紀的今天，社會競爭很大，不管是自己的能力需要提升，學歷也是一樣，并且是求職的敲門磚，所以不管是為了滿足自己的工作需求，還是為了給自己謀求更好的發展，提升學歷都是非常有必要的。不要讓一時的猶豫錯過你人生轉折的機會。
沒有太晚的開始，只有過早的放棄。
