[法治宣傳]過(guò)年法律指南|春節(jié)將至，這些法律小知識(shí)，請(qǐng)你打包帶上！ [復(fù)制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

首先，在拼車(chē)前，雙方應(yīng)當(dāng)就權(quán)利義務(wù)、出行時(shí)間、行車(chē)路線(xiàn)、費(fèi)用分?jǐn)偧爸Ц斗绞降仁马?xiàng)進(jìn)行明確約定，以為各方行為提供指引和約束，有一些拼車(chē)協(xié)議會(huì)針對(duì)責(zé)任分擔(dān)和免責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行約定，但需要注意的是，民法典第506條規(guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：（一）造成對(duì)方人身?yè)p害的；（二）因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。也就是說(shuō)，即使雙方約定了相關(guān)免責(zé)事項(xiàng)，該種約定也可能因違反上述法律規(guī)定而無(wú)效，相應(yīng)的法律責(zé)任并不能因約定而免除。

其次，出行在外，安全第一，拼車(chē)還應(yīng)當(dāng)遵守《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定。拼車(chē)司機(jī)應(yīng)當(dāng)具備合法的駕駛資格，出發(fā)前檢查好車(chē)輛狀況，駕駛時(shí)遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全。拼車(chē)人員在選擇拼車(chē)時(shí)，應(yīng)當(dāng)慎重考慮，選擇正規(guī)的拼車(chē)平臺(tái)或信譽(yù)良好的司機(jī)，提前了解好車(chē)輛、駕駛?cè)藛T、車(chē)輛投保情況等。

再次，拼車(chē)過(guò)程中如出現(xiàn)交通事故，還會(huì)涉及到責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。依據(jù)“過(guò)錯(cuò)原則”，若拼車(chē)發(fā)生交通事故導(dǎo)致車(chē)外人員受傷且拼車(chē)方負(fù)有事故責(zé)任，則除依法應(yīng)由承保該機(jī)動(dòng)車(chē)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任外，不足部分的相應(yīng)責(zé)任應(yīng)由事發(fā)時(shí)駕駛車(chē)輛的人員來(lái)承擔(dān)，若此時(shí)駕駛車(chē)輛的是搭乘人員，則應(yīng)由該搭乘人員承擔(dān)。如事故的責(zé)任在第三方，則受到損害的拼車(chē)雙方可向第三方索賠。另外，根據(jù)民法典第1217條的規(guī)定，非營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成無(wú)償搭乘人損害，屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)減輕其賠償責(zé)任，但是機(jī)動(dòng)車(chē)使用人有故意或者重大過(guò)失的除外。也就是說(shuō)，如果發(fā)生交通事故造成搭乘人損害，且拼車(chē)司機(jī)對(duì)事故負(fù)有責(zé)任，則拼車(chē)司機(jī)對(duì)搭乘人員負(fù)有賠償責(zé)任，即使是無(wú)償拼車(chē)，該等責(zé)任也只可能減輕而非免除。

最后需要指出的是，今天我們這里所提到的拼車(chē)，是指無(wú)償拼車(chē)或雙方約定分?jǐn)傆唾M(fèi)、過(guò)路費(fèi)等出行成本的有償拼車(chē)，不以營(yíng)利為目的。沒(méi)有合法資質(zhì)而以營(yíng)利為目的進(jìn)行拼車(chē)，則涉嫌非法營(yíng)運(yùn)，不僅會(huì)導(dǎo)致保險(xiǎn)拒賠，還可能受到行政處罰。

總而言之，拼車(chē)雙方需要提前充分了解拼車(chē)所涉及的法律問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及約定，確保行程的順利和安全，必要時(shí)，拼車(chē)雙方也可以選擇購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)保險(xiǎn)以增加保障。以上就是關(guān)于拼車(chē)出行為大家做的幾點(diǎn)提示，新的一年，祝大家平平安安到家，歡歡樂(lè)樂(lè)過(guò)年。

法定節(jié)假日加班關(guān)乎到勞動(dòng)者的切身利益，尤其是春節(jié)這樣對(duì)于我們有著特殊意義的節(jié)日。勞動(dòng)者在春節(jié)等法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。用人單位如果要求勞動(dòng)者在此期間加班，需要遵守相關(guān)的法律規(guī)定。

首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

（三）法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

因此，如果用人單位要求勞動(dòng)者在春節(jié)期間加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。如果用人單位不按照規(guī)定支付加班工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者通過(guò)仲裁、訴訟的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。

其次，用人單位不能通過(guò)調(diào)休來(lái)替代法定節(jié)假日的加班工資。休息日加班的，可優(yōu)先安排調(diào)休，不能調(diào)休的依法支付加班工資。但用人單位安排勞動(dòng)者法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定足額支付加班工資。

最后，需要注意的是，如果因?yàn)榧影喙べY引發(fā)糾紛，加班的初步舉證責(zé)任應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)，包括考勤表、打卡記錄、排班表等。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。因此勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班時(shí)可注意留存相關(guān)證據(jù)。

過(guò)年期間打麻將一般不違法，但以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，違反《治安管理處罰法》，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上三千元以下罰款。

目前各地公安機(jī)關(guān)實(shí)施治安管理處罰的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人或人均賭資在200元以上就可以給予治安處罰；以北京地區(qū)為例，個(gè)人賭資300元至500元，處500元以下罰款；500元至1500元，處五日以下拘留；1500元以上，處十日以上十五日以下拘留。

不以營(yíng)利為目的，親屬或朋友之間進(jìn)行帶有財(cái)物輸贏的打麻將、玩撲克等娛樂(lè)活動(dòng)，不予處罰。對(duì)于春節(jié)家人一起打牌打麻將，是沒(méi)有違反法律規(guī)定的。

此外，我國(guó)刑法第303條還規(guī)定了賭博罪、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪。

按照相關(guān)司法解釋規(guī)定：

以下幾種情況屬于“聚眾賭博”犯罪行為：

（一）組織３人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計(jì)達(dá)到５０００元以上的；

（二）組織３人以上賭博，賭資數(shù)額累計(jì)達(dá)到５萬(wàn)元以上的；

（三）組織３人以上賭博，參賭人數(shù)累計(jì)達(dá)到２０人以上的；

（四）組織中華人民共和國(guó)公民１０人以上赴境外賭博，從中收取回扣、介紹費(fèi)的。

智能手機(jī)普及的情況下，特別提醒網(wǎng)絡(luò)賭博問(wèn)題。

以下情況屬于“開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)”行為：

（一）建立賭博網(wǎng)站并接受投注的；

（二）建立賭博網(wǎng)站并提供給他人組織賭博的；

（三）為賭博網(wǎng)站擔(dān)任代理并接受投注的；

（四）參與賭博網(wǎng)站利潤(rùn)分成的。

因此，特別提醒，在過(guò)年期間打麻將時(shí)應(yīng)該遵守法律法規(guī)，不要以營(yíng)利為目的參與賭博活動(dòng)，更不要開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)賭博活動(dòng)，否則可能面臨行政或刑事處罰。

微信群搶紅包的法律問(wèn)題主要涉及到兩個(gè)方面：一是紅包的發(fā)放是否合法；二是搶紅包的行為是否構(gòu)成違法。

首先，對(duì)于紅包的發(fā)放是否合法，需要具體情況具體分析。如果是親戚、朋友之間互相發(fā)紅包，主要目的是為了娛樂(lè)、聯(lián)絡(luò)感情等，并沒(méi)有涉及到營(yíng)利目的，那么這種行為并不違法。但是，如果紅包的發(fā)放涉嫌賭博等違法行為，那么這種發(fā)紅包的行為就屬于違法范疇。例如，如果微信群主或發(fā)紅包者存在批量抽成等牟利的情況，就有可能涉嫌違法，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

其次，對(duì)于搶紅包或收紅包的行為是否構(gòu)成違法，也需要具體情況具體分析。如果行為人明知他人在利用紅包進(jìn)行賭博、或從事其他違法行為而參與，或者采取了欺詐、惡意搶奪等方式獲取有主紅包，那么這種行為就可能構(gòu)成違法。此外，如果搶紅包的行為侵犯了他人的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益，那么這種行為也可能構(gòu)成違法。

總之，微信群搶紅包作為一種社交活動(dòng)，本身不具有違法性，但是在具體操作過(guò)程中，也需要注意相關(guān)法律問(wèn)題，避免因違法導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。同時(shí)，如果遇到涉嫌違法的紅包發(fā)放或搶奪行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，更好的維護(hù)社會(huì)秩序和公共利益。