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      [百姓話題]終于知道為什么很多公司不要35歲以上員工了 [復制鏈接]

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      帥哥離線早蜻立頭

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      150樓 發表于: 01-06 , 來自:未知0==
      這和年齡有毛關系
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      帥哥離線早蜻立頭

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      151樓 發表于: 01-06 , 來自:未知0==
      這種早就該直接開掉了,舍不得那點賠償吧,再說了,都拍到她偷翻看資料了,直接開啊
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      帥哥離線米蘭昆德拉
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      152樓 發表于: 01-06 , 來自:江蘇省0==
      沙子一樣
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      離線maslinoks
      級別: 昆山新人
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      153樓 發表于: 01-06 , 來自:安徽省0==
      這個和年齡沒有關系,只能說個人的休養問題。
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      帥哥離線djx0512
      級別: 昆山名人

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      154樓 發表于: 01-06 , 來自:上海市0==
      年輕一些的,特別是剛步入社會不久的年輕人可塑性更強一些,

      說白了就是容易接受上級/領導/老板給畫的大餅
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      美女離線雞腿砂鍋
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      155樓 發表于: 01-06 , 來自:江蘇省0==
      領導是個好領導 就是沒啥魄力
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      離線ervineyang
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      156樓 發表于: 01-06 , 來自:江蘇省0==
      哪個年齡段都有傻  X,LZ不要帶節奏
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      美女離線Andybetter

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      157樓 發表于: 01-06 , 來自:江蘇省0==
      回 米羅7 的帖子
      米羅7:深有同感,我也和樓主有同樣的情況,甚至更慘。頭幾年部門三個同事離職,只剩下我一個部門主管,馬上招了兩個80零后(人是我上級副總招的,沒讓我參與),我們部門從業要本科學歷,結果來了一個是成人本科的(根本帶不動),另外一個是211本科的但工作態度三觀都不正,部門活我承 .. (2025-01-06 14:12)

      為什么不承認自己管理能力不行呢,都好管理、都好帶的人還要你帶干嘛
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      離線能博士
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      158樓 發表于: 01-06 , 來自:江蘇省0==
      這明明就是樓主管理能力有問題,我下面二十幾號人,有一半都超過40歲了,從來也沒有出現過像你說的這樣的問題!遇事多溝通,相互理解,把工作做細,下屬才能對你有崇拜和敬仰之心!
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      離線xianmp3
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      159樓 發表于: 01-06 , 來自:江蘇省0==
      以偏概全
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