富士康員工分三個(gè)級(jí)別：一是不銓敘，二是員級(jí)，三是師級(jí)，也就是所謂的工程師。
具體分析如下：
一是臺(tái)灣人所謂的“不銓敘”，就是普通員工，底薪基本在900左右，加班費(fèi)另計(jì)。如果公司訂單多要以公司要求加班，加班也是另計(jì)。
二是“員級(jí)”是工作好的“不銓敘”員工，經(jīng)過考核合格轉(zhuǎn)為員級(jí)。待遇會(huì)提升。但底薪也會(huì)提升。加班費(fèi)也會(huì)隨著底薪的提升而提升。
三是“師級(jí)”，也就是所謂的工程師，這個(gè)級(jí)別又分十四等，分別為“師一”，“師二”師三“。。.。。.”師十四“是事業(yè)群總經(jīng)理。自然待遇也會(huì)因級(jí)別和身份的不同而有較大的差距。但總體會(huì)比前面兩級(jí)人員要好。師一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間，師三的底薪在3500以上。加班費(fèi)另算。
在富士康里面員工分成了很多級(jí)別，大概分為以下幾種等級(jí)，師十、師九、師八、師七、師六、師五、師四、師三、師二、師一員三、員二、員一、不銓敘。工資與你得等級(jí)是相關(guān)的，級(jí)別越高，工資也越高。這個(gè)無可厚非，這些和你的工作表現(xiàn)有很大的關(guān)聯(lián)，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是給了員工一個(gè)自由發(fā)展的個(gè)人舞臺(tái)，任其你自由發(fā)展。
