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樓主 發表于: 2024-01-12
, 來自:江蘇省0==
每日開放自助檢測設備、家庭醫生團隊每周義診、為企業定制需求化公共衛生服務……近日，南亞電子材料（昆山）有限公司與富士和機械（昆山）有限公司兩家企業的惠企公共衛生工作站在經過近半個月試運行后正式啟用，將進一步發揮基層疾控機構醫療服務作用，護航企業職工健康、助力轄區企業發展。
為適應新時期疾控體系改革，打造惠企公共衛生服務平臺，全市于去年開展惠企公共衛生工作站建設試點工作。昆山開發區按照工作站建設相關要求，走訪摸排區內企業，充分結合企業的實際需求、員工數量、場地等實際情況，首批選址南亞電子、富士和機械兩家規上企業，由區社管局與昆山市疾病預防控制中心、市精神衛生中心以及轄區衛生服務中心聯合建設和運行，旨在打造服務企業新陣地，更為精準、便捷地滿足區內職工的健康服務需求。
惠企公共衛生工作站以“預防為主”原則，主要提供涵蓋職業健康、心理健康、傳染病防控和慢病管理等4大類19小項公共衛生服務清單，為企業打造一體式公共衛生服務平臺。
走進50平米左右的工作站，專家工作室、心理咨詢室、防病咨詢指導室和職工自我健康管理區四大功能區一應俱全，站內還精心配備專業心理沙盤、傳染病快速檢測設備、自助體檢一體機、智能人體成分分析儀和動脈波檢測儀等先進醫療監測設備，每日向員工開放自助使用，為企業職工提供更加便利健全的日常健康管理服務。
依托這一陣地，轄區社區衛生服務中心組織家庭醫生團隊每周至少開展一天健康咨詢和指導活動，市疾控中心和精衛中心每月安排專家為企業上門提供職業健康、心理健康和疾病防控等宣傳培訓、檢測檢查和咨詢義診服務。此外，還根據企業職工多元化的健康需求定制服務內容，例如，針對南亞電子年輕職工較多的情況，提供更多心理健康和婦幼健康方面的服務；根據富士和機械員工普遍年齡較大的特點，在心腦血管疾病和糖尿病等慢病篩查和管理方面傾斜資源。
工作站注重“醫防融合”，在專業醫護團隊定期上門坐診的基礎上，轄區社區衛生服務中心對兩家企業志愿者隊伍開展培訓，使其熟練掌握站內各類醫療設備使用方法，幫助職工在工作閑暇使用設備進行健康篩查。一旦發現健康指標存在異常，社區衛生服務中心的家庭醫生團隊將立即采取管理和干預措施，為職工建立電子健康檔案并長期隨訪，形成全周期的健康管理體系。
“惠企公共衛生站的運行，意味著我們的企業員工在‘家門口’有了一支多維度守護生命健康的衛士團隊。今后將進行更多探索嘗試，讓企業員工擁有更好的健康體驗。”南亞電子材料（昆山）有限公司副總經理陸毓臺說。
近年來，昆山開發區不斷完善企業健康管理制度、持續改善企業健康環境、穩步提升企業健康管理與服務質量。惠企公共衛生工作站的啟用，標志著開發區在服務企業有序發展和職工身心健康方面邁出了新的一步。
接下來，區社管局將廣泛調研區內企業職工健康需求，會同市、區兩級相關部門及時總結運行經驗，優化服務內容，繼續在區內有條件的企業內推廣工作站服務模式，持續為全區企業和職工提供更優質的公共衛生服務，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
來源：昆山開發區發布
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