[我要求助]請問現在企業簽勞動合同工資部分怎么寫？ [復制鏈接]

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論壇小編教你如何掃二維碼

我之前入職過2家公司，一家是私企，合同上工資部分寫的是2280,但是實際不是只有這些。另一家是臺企，寫的是不低于當地最低工資標準，沒寫具體工資。請問一下大家，這種算是違反勞動法嗎？

肯定不是這樣寫啊 該多少是多少  當然像加班費那種不可預期的也沒法寫上

大多數人寫最低標準吧

一般都寫底薪，如果你是新入職簽合同非要寫全薪的話那一般你試用期過不了就得走了，甚至入職當天就因為你不愿意簽合同讓你走了

我們是按實際工資寫

沒事，賠償按照實際流水平均數

都這樣吧！寫基本工資

賠償是按最近12個月的實際總收入÷12個月來定基數的！

合同簽了，也蓋章了，但是內容涂改了，這合同生效嗎？

這樣寫的意思是脫褲子放屁，還不如光明正大的寫實際工資，讓人覺得公司光明磊落