[昆山要聞]《中國(guó)高新區(qū)》：念好“人才經(jīng)”，點(diǎn)“石”可成“金” [復(fù)制鏈接]

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△ 風(fēng)光旖旎的大漁灣音樂(lè)噴泉

昆山有玉，玉在其人。

人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，以人才為核心的創(chuàng)新要素集聚能力決定著一個(gè)地方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

截至目前，昆山高新區(qū)擁有國(guó)家級(jí)人才74名，省雙創(chuàng)人才（團(tuán)隊(duì)）59個(gè)，姑蘇領(lǐng)才（團(tuán)隊(duì)）116個(gè)，昆山雙創(chuàng)人才（團(tuán)隊(duì)）336個(gè)。擁有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站22個(gè)、江蘇省博士后實(shí)踐基地2個(gè)、累計(jì)招收進(jìn)站博士后89名、在站博士后53名，形成了一支優(yōu)秀的高層次青年人才研發(fā)隊(duì)伍，為企業(yè)解決了大量“卡脖子”技術(shù)難題。

做好新時(shí)代人才工作，頂層謀劃是引擎。

為搶抓長(zhǎng)三角一體化、蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、蘇州市內(nèi)全域一體化、昆山深化兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等重大機(jī)遇，系統(tǒng)構(gòu)建“千億連片”的“2+2+3”多元支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，正處在高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期的昆山高新區(qū)求賢若渴。

“我們比以往任何時(shí)候都更加渴求人才，也比以往任何時(shí)候都有條件成就人才。”昆山高新區(qū)擁有向人才承諾的底氣！

遠(yuǎn)行者，儲(chǔ)糧；遠(yuǎn)謀者，儲(chǔ)才。一場(chǎng)場(chǎng)求才盛會(huì)、一條條引才新政、一項(xiàng)項(xiàng)留才舉措的背后，是昆山高新區(qū)廣納天下英才的胸襟，是不拘一格用才的氣魄，是用心用情留才的溫度，是一座城與一群人努力打造新時(shí)代“雙向奔赴”的生動(dòng)實(shí)踐。

“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。”這是古人用來(lái)修復(fù)古瓷的一種技術(shù)——“鋦瓷”。燒制后瓷脆堅(jiān)硬，只有用自然界最硬的物質(zhì)金剛石用來(lái)做鉆頭才能在其上鉆孔。

△ 人才公寓內(nèi)部公共休閑區(qū)域

可見(jiàn)，“金剛石”用來(lái)形容人的能力的話，那一定是最杰出的人才。

古往今來(lái)人才輩出，從激勵(lì)無(wú)數(shù)仁人志士“天下興亡，匹夫有責(zé)”的顧炎武，到“八一勛章”獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者錢(qián)七虎，時(shí)代楷模、英雄航天員費(fèi)俊龍……背后都烙有昆山的鮮明標(biāo)簽。

眼下，如何吸引人才，特別是“高精尖缺”人才，成為昆山高新區(qū)人才工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)“突破口”。

2元起步，8元全程，這條蜿蜒41.25公里，聯(lián)通蘇、昆、滬三地的軌道線路11號(hào)線，對(duì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角城市群的協(xié)同發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義，也讓昆山迎來(lái)屬于自己的“軌交時(shí)代”。

在這條軌道線上，用到了一項(xiàng)涉及運(yùn)行安全的關(guān)鍵技術(shù)——在強(qiáng)干擾噪聲背景下對(duì)微弱信號(hào)進(jìn)行精準(zhǔn)診斷與分析，而這一技術(shù)就來(lái)自昆山高新區(qū)的一家企業(yè)——江蘇路航軌道交通科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“路航科技”）。

談到路航科技就不得不說(shuō)到它的創(chuàng)始人林建輝——牽引動(dòng)力國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任、西南交通大學(xué)青島研究院院長(zhǎng)。西南交通大學(xué)牽引動(dòng)力國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是我國(guó)第一支專(zhuān)業(yè)從事軌道交通車(chē)輛測(cè)試與故障分析的團(tuán)隊(duì)，30余年來(lái)，該實(shí)驗(yàn)室始終致力于檢測(cè)核心技術(shù)的研究與創(chuàng)新。從就讀、執(zhí)教于西南交大并參與工作至今，40多年來(lái)，林建輝的職業(yè)生涯一直沒(méi)有離開(kāi)過(guò)軌道交通。

早在2018年，林建輝教授就與昆山高新區(qū)結(jié)下了不解之緣。2018年，昆山高新區(qū)與林建輝教授領(lǐng)銜的路航科技團(tuán)隊(duì)合作共同投資成立昆山高新軌道交通智能裝備有限公司。2021年設(shè)立江蘇路航軌道交通科技有限公司。

公司成立之后，路航科技始終錨定軌道交通安全檢測(cè)監(jiān)測(cè)技術(shù)研發(fā)這一件事，通過(guò)自主創(chuàng)新解決該領(lǐng)域“卡脖子”問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)開(kāi)展覆蓋全部運(yùn)營(yíng)高速列車(chē)車(chē)型及典型線路的跟蹤試驗(yàn)，積累下海量的原始數(shù)據(jù)，并建成了國(guó)內(nèi)首個(gè)針對(duì)高速列車(chē)安全監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)處理中心。

此外，路航科技還全面發(fā)力“城軌醫(yī)院”領(lǐng)域，集檢測(cè)預(yù)防、診斷治療、術(shù)后康復(fù)、急救于一體，通過(guò)對(duì)輪軌關(guān)系、弓網(wǎng)關(guān)系、軌道幾何等關(guān)鍵參數(shù)的監(jiān)測(cè)，進(jìn)行早期故障的判斷和報(bào)警，是解決軌道交通運(yùn)營(yíng)中維修成本不足、維修不足與維修過(guò)度并存、被動(dòng)應(yīng)對(duì)故障、用工成本高企等痛點(diǎn)的重要方法。

只有技術(shù)才能支撐創(chuàng)新之路。路航科技依托西南交通大學(xué)強(qiáng)大的科研力量，共同探索出了一條具有行業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。

△ 鑫欣服務(wù)公寓

“牽手”昆山高新區(qū)，林建輝教授始終從未猶豫，他告訴記者：“昆山高新區(qū)長(zhǎng)期致力于打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供高質(zhì)量的創(chuàng)新資源和相當(dāng)完備的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，能夠給企業(yè)提供很多支撐條件，讓落戶(hù)企業(yè)放心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，昆山高新區(qū)在扶持政策、產(chǎn)業(yè)資源等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，所以我們選擇落戶(hù)昆山高新區(qū)，雙方開(kāi)展高效合作。”

有著同樣感受的昆山“頭雁人才”、昆山協(xié)鑫光電材料有限公司董事長(zhǎng)范斌也表示：“昆山高新區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，上下游產(chǎn)業(yè)鏈完善，各種優(yōu)惠扶持政策給予企業(yè)充分保障。”2019年，范斌創(chuàng)辦昆山協(xié)鑫光電材料有限公司，開(kāi)啟了創(chuàng)業(yè)之路，就在2023年12月底，總投資50億元的協(xié)鑫光電鈣鈦礦GW級(jí)項(xiàng)目在江蘇昆山高新區(qū)奠基，建設(shè)全球首條大規(guī)格2GW鈣鈦礦生產(chǎn)線。據(jù)悉，該項(xiàng)目從12月18日簽約到開(kāi)工奠基全程不足10日，再次刷新項(xiàng)目建設(shè)的“昆山速度”。

在昆山高新區(qū)，像林建輝、范斌這樣與這片創(chuàng)新熱土“雙向奔赴”的故事不勝枚舉。

在昆山高新區(qū)，這座求賢若渴的城市，也從不吝嗇真金白銀。

據(jù)了解，聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、小核酸與生物醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域加快引進(jìn)頂尖人才。昆山加快集聚產(chǎn)業(yè)支撐人才，深入實(shí)施“頭雁人才”“昆山雙創(chuàng)人才”計(jì)劃，對(duì)認(rèn)定為昆山“頭雁人才”計(jì)劃給予最高2億元資助，對(duì)入選昆山和蘇州市級(jí)以上雙創(chuàng)人才計(jì)劃的項(xiàng)目分別給予最高400萬(wàn)元和1000萬(wàn)元資助，對(duì)入選昆山和蘇州市級(jí)以上雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的項(xiàng)目分別給予最高1000萬(wàn)元和5000萬(wàn)元資助。對(duì)于符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群的緊缺人才，給予最高21萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才，給予個(gè)人最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予引才單位10萬(wàn)元/人的一次性引才補(bǔ)貼。

就業(yè)是民生之本、幸福之基，事關(guān)人民群眾的“錢(qián)袋子”，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的“壓艙石”，屬于“國(guó)之大者”。

盡管每天的人事招聘工作都排得很滿(mǎn)，江蘇科瑞恩自動(dòng)化科技有限公司負(fù)責(zé)人兼招聘負(fù)責(zé)人施赟杰都會(huì)第一時(shí)間安排一場(chǎng)科研助理的面試。

公司官網(wǎng)及招聘網(wǎng)站每天都在動(dòng)態(tài)發(fā)布著科研助理招聘的信息。

“這次我們打算招聘兩名科研助理，前兩年招進(jìn)來(lái)的科研助理現(xiàn)在都已成為公司的研發(fā)人員，目前公司的200多位精尖研發(fā)人員，大部分都是在科研崗位，我們?cè)跒閼?yīng)屆畢業(yè)生提供這個(gè)崗位的同時(shí)，他們也在為企業(yè)輸送源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)能，為企業(yè)持續(xù)提供技術(shù)支撐。”施赟杰告訴記者。

劉燚就是2022年通過(guò)科研助理崗招聘進(jìn)公司的一名武漢工程大學(xué)機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)的碩士研究生，回憶起2年前的經(jīng)歷，劉燚至今仍歷歷在目：“在對(duì)比過(guò)昆山的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和自己的專(zhuān)業(yè)高度匹配之后，果斷決定來(lái)昆山發(fā)展。平時(shí)，我們會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，定期還都會(huì)參加技術(shù)交流培訓(xùn)，幫助我從學(xué)生向成熟科研人員的身份轉(zhuǎn)變。”

相較于已經(jīng)工作了2年的劉燚，剛從事科研助理2個(gè)多月的符鵬也興致勃勃地談起了自己的感受。

2023年本科畢業(yè)的符鵬在畢業(yè)季陷入了“是選擇就業(yè)還是繼續(xù)深造”的糾結(jié)之中，但得知位于昆山高新區(qū)的昇印光電（昆山）股份有限公司正在招收科研助理，他毫不猶豫地選擇了前者。

符鵬當(dāng)時(shí)了解到的信息是：一旦入職后，公司將為他們這樣的新進(jìn)科研人才安排導(dǎo)師，這樣自己不僅有機(jī)會(huì)獲得實(shí)際的科研經(jīng)驗(yàn)和技能培養(yǎng)，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)，同時(shí)還能夠享受到相對(duì)穩(wěn)定的薪資和福利待遇。

目前符鵬在昇印光電就有兩位“師父”，分別在學(xué)術(shù)和生活方面給予符鵬幫助，他表示：“因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新和大學(xué)學(xué)習(xí)不太一樣，這里我們還涉及了機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和軟件編程方面的知識(shí)，短短幾個(gè)月，從最初的稚嫩，走向成熟，自己逐漸蛻變成了一名真正的科研人員。”

對(duì)高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，科研助理崗位打開(kāi)了就業(yè)的另一扇門(mén)。像劉燚、符鵬這樣從大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)過(guò)科研助理崗位的鍛煉，很快就能進(jìn)入“角色”的例子非常普遍。他們對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)指標(biāo)、應(yīng)用方向等有了更高、更新的認(rèn)識(shí)，從而結(jié)合自己專(zhuān)業(yè)，很快就能反哺企業(yè)的科技創(chuàng)新。

對(duì)此，企業(yè)也做出了積極的反饋，作為全球領(lǐng)先的智能移動(dòng)終端中高端攝像頭模組制造商，昆山丘鈦微電子科技股份有限公司自2022年開(kāi)始，每年新增的科研助理崗位約150個(gè)，主要安排技術(shù)創(chuàng)新部、技術(shù)支持部、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、軟件開(kāi)發(fā)部等研發(fā)部門(mén)。

“目前，我們車(chē)間自動(dòng)化比例達(dá)到了90%以上，我們更迫切地希望能夠引進(jìn)技術(shù)研發(fā)型人才，為企業(yè)發(fā)展壯大提供源源不斷的創(chuàng)新力量。”該公司總經(jīng)理王健強(qiáng)表示，“科研助理的到來(lái)，減輕了科研人員的負(fù)擔(dān)，使之更專(zhuān)注于研發(fā)工作。同時(shí)，科研助理也是科研‘后備軍’，他們?cè)诳蒲兄�理崗位上收獲的經(jīng)驗(yàn)，也為日后走上科研崗位打下了基礎(chǔ)。” 據(jù)悉，目前公司有近800位研發(fā)人員，企業(yè)在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供科研助理崗位的同時(shí)，也在為企業(yè)培養(yǎng)和選拔科研人才，讓人才這個(gè)第一資源為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

為更好地推進(jìn)科研助理工作，昆山高新區(qū)先后多次召開(kāi)科研助理崗位開(kāi)發(fā)部署推進(jìn)會(huì)，統(tǒng)籌科技、人才、就業(yè)、專(zhuān)業(yè)園區(qū)等力量，壓實(shí)各部門(mén)主體責(zé)任，明確專(zhuān)門(mén)單位和專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

“2023年以來(lái)，我們摸排梳理了385家高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、科技計(jì)劃承擔(dān)單位信息，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)一步篩選出113家重點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)‘一對(duì)一’的電話講解和上門(mén)宣傳等方式，包干到人、精準(zhǔn)發(fā)動(dòng)，積極動(dòng)員科研助理工作。”昆山高新區(qū)科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

2023年以來(lái)，昆山高新區(qū)共發(fā)布科研助理崗位1260個(gè)。截至目前，已落實(shí)科研助理崗位1203個(gè)，連續(xù)兩年超額完成江蘇省科技廳下達(dá)的工作目標(biāo)，在為高校畢業(yè)生開(kāi)辟就業(yè)新通道的同時(shí)，也為昆山高新區(qū)積極培養(yǎng)了一批科研“后備軍”。

專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)，實(shí)踐提升實(shí)力。

正值放假，但黑龍江工商學(xué)院工科專(zhuān)業(yè)的師生沒(méi)有放假，而是走向了另一個(gè)“課堂”——企業(yè)。信息與機(jī)電工程學(xué)院組織2020級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等8個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，他們其中有一部分來(lái)到昆山高新區(qū)昆山丘鈦微電子科技股份有限公司開(kāi)展為期4個(gè)月的頂崗實(shí)訓(xùn)。在企業(yè)的不同崗位上，學(xué)生們檢驗(yàn)自己所學(xué)的知識(shí)，也學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。

在網(wǎng)上，一則“全國(guó)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生昆山產(chǎn)教融合聯(lián)合培養(yǎng)開(kāi)放基地2023年工程專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生招生簡(jiǎn)介”獲得了點(diǎn)擊量無(wú)數(shù)。原來(lái)，這是由昆山高新區(qū)、全國(guó)工程專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)和西安電子科技大學(xué)通過(guò)校企聯(lián)合，培養(yǎng)工程類(lèi)高層次專(zhuān)門(mén)人才的招生計(jì)劃。

上面寫(xiě)著將招收來(lái)自西安電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子工程、微電子專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工程碩士研究生，并將接收企業(yè)、培養(yǎng)方向、需求人數(shù)（分全日制和非全日制），來(lái)自昆山高新區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)中科可控、丘鈦微電子、能訊高能半導(dǎo)體、通力電梯、阿米華晟數(shù)據(jù)科技、睿翔訊通十余家都在列表上，還細(xì)致入微地附上了教學(xué)科研條件、住宿條件、文化娛樂(lè)條件等信息供同學(xué)們參考。

“企業(yè)需求是產(chǎn)教聯(lián)培工作的源頭，學(xué)生科研實(shí)踐與企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破相輔相成。”西安電子科技大學(xué)研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)姬紅兵說(shuō)，將解決實(shí)際問(wèn)題作為教學(xué)導(dǎo)向，幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，這是昆山產(chǎn)教聯(lián)培的特色所在。

站在企業(yè)的角度，中科可控信息產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理黃建新表示：“專(zhuān)業(yè)工程人才對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)較大的缺口，通過(guò)定制和輸送專(zhuān)業(yè)人才，能有效解決人才短缺這一問(wèn)題。”

一頭連著學(xué)校，一頭連著企業(yè)。作為全國(guó)縣域首個(gè)校地企工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)培基地，昆山高新區(qū)探索育人機(jī)制，通過(guò)產(chǎn)教融合，打造一個(gè)新型的創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈和人才鏈。

據(jù)了解，從2018年起，昆山高新區(qū)圍繞“引得進(jìn)、育得出、留得住、用得好”的目標(biāo)，先行先試、創(chuàng)新作為，實(shí)施產(chǎn)教融合工程碩士聯(lián)合培養(yǎng)，建成全國(guó)出臺(tái)聯(lián)培工作辦法，安排年度專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，持續(xù)優(yōu)化基地軟硬件設(shè)施和工作機(jī)制，形成了“教指委指導(dǎo)、政府搭臺(tái)、校企雙制、多方聯(lián)動(dòng)、工學(xué)一體”的工程碩士研究生培養(yǎng)新模式。

如今，昆山高新區(qū)的高校“朋友圈”不斷擴(kuò)容。僅2023年，就有東北大學(xué)、沈陽(yáng)大學(xué)、中國(guó)民航大學(xué)、大理大學(xué)、昆明理工大學(xué)等10所高校及學(xué)院簽約共建研究生聯(lián)培基地。累計(jì)與21所高校簽訂了共建聯(lián)培基地協(xié)議，精選45家重點(diǎn)企業(yè)166個(gè)研發(fā)項(xiàng)目課題，聯(lián)培研究生415人，通過(guò)聯(lián)培政策簽約引進(jìn)46名研究生。

下一步，昆山高新區(qū)將緊扣“‘十四五’末力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)簽約共建聯(lián)培基地高校達(dá)30所、聯(lián)培企業(yè)達(dá)100家、聯(lián)培研究生達(dá)1000名”目標(biāo)，著眼重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)之需，促進(jìn)教育與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，力爭(zhēng)在試點(diǎn)期內(nèi)總結(jié)出能夠在全國(guó)復(fù)制推廣的“昆山經(jīng)驗(yàn)”“昆山模式”。

梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)。

各地吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，人才引來(lái)后，如何讓他們“落地生根”？做好引進(jìn)人才的配套和后半篇文章更顯重要。

“我們拿出百分之百的誠(chéng)意禮遇人才、項(xiàng)目，提升人才的歸屬感和滿(mǎn)意度。”高新區(qū)科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。為讓人才安居樂(lè)業(yè)，昆山高新區(qū)拿出位于高新區(qū)的“黃金地段”博士路來(lái)搭建人才公寓。在“和風(fēng)雅頌”人才專(zhuān)墅，周邊云集了陽(yáng)澄湖兩岸科創(chuàng)中心研發(fā)總部、海創(chuàng)大廈創(chuàng)新集群、啟迪科技園等科創(chuàng)載體；陽(yáng)科園人才公寓位于祖沖之南路，周邊緊鄰全球數(shù)字創(chuàng)新港。

△ 人才公寓內(nèi)部公共休閑區(qū)域

“這里環(huán)境非常好，服務(wù)很棒，離單位也很近。”住在陽(yáng)科園人才公寓的昆山中科晶上信息技術(shù)有限公司員工吳志勛把這里當(dāng)成了自己的家。他說(shuō)：“不僅僅是居住環(huán)境一流，24小時(shí)圖書(shū)室、創(chuàng)享咖吧、優(yōu)+超市、VR運(yùn)動(dòng)等一系列配套也十分齊全，這里還會(huì)不定期地舉辦科創(chuàng)人才音樂(lè)派對(duì)、科創(chuàng)人才聯(lián)誼、創(chuàng)新集市等活動(dòng)，這些有溫度的服務(wù)讓我們這些遠(yuǎn)道而來(lái)的外鄉(xiāng)人感受到家的溫暖和幸福感。”